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お歳暮･冬ギフト2024｜ギフト・贈り物はセブンユダヤの商法 Amazon.co.jp: 著書【価格交渉歓迎】藤田田 5冊セット他 ▪️【希少】ユダヤの商法 (ワニの本本田: 藤田 : 197) ビジネス・経済

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商品説明

Amazon.co.jp: ユダヤの商法 (ワニの本 197) : 藤田田: 本。Amazon.co.jp: ユダヤの商法 (ワニの本 197) : 藤田田: 本。ユダヤの商法(新装版) | 藤田田 |本 | 通販 | Amazon。▪️日本マクドナルド創業者　藤田田の今では、この様な綺麗な状態では、入手困難な書籍5冊セットです。正しい日本語の使い方品格ある言葉とマナーが楽しく身につく。【著者】• 藤田田氏は「銀座のユダヤ人」と称されるほど、独特のビジネス哲学を持っていました。国語辞典笑。しかも藤田田とはなんの接点もなく、アポもとっていませんでした。【新品】アチーブメントセールス・スキルアップ・プログラムCD＆DVD。#ユダヤの商法　#天下取りの商法　#頭の悪い奴は損をする　#超常識のマネー戦略　♯ユダヤ流金持ちラッパの吹き方　♯藤田田　♯マクドナルド　♯トイザらス　♯藤田商店　♯ 孫正義。ユダヤの商法 / 世界経済を動かす | 本の要約サービス flier(フライヤー)。◯ ユダヤの商法◯ 天下取りの商法◯ ユダヤ流金持ちラッパの吹き方◯ 超常識のマネー戦略◯ 頭の悪い奴は損をする【コメント】◯自宅保管しており、経年劣化がありますので、ご理解頂ける方にお願いします。◯ 古い本なので薄い焼けはあり、若干の折れはございますが、書き込みはなくきれいな状態です。創造する経営者。「分権改革」と地方財政 : 住民自治と福祉社会の展望。　孫正義氏（ソフトバンク創業者）は藤田田の著書「ユダヤの商法」を読んで感動し、ソフトバンクを創業。16歳でアメリカに渡って藤田田にこれから何をするべきか助言を貰いに行ったのです。ビジネス倫理の論じ方。販促鉄板ワザ。そして、なんとか藤田田と15分間の面談をこじつけた孫正義氏は、藤田田から「これからの時代はコンピューターだ」というアドバイスをもらいました。そして、「情報革命で人々を幸せに」という考えのもとにソフトバンクを創業し、成功した逸話も有名です。よくわかる部下取扱説明書　松井貴彦

レビュー

商品の評価：

4.4点(3812件)

2026-02-05

Gan Baruzo: 厳しい現実に圧倒されました。大企業が空前の業績を上げている日本で、どうして働いているのに毎日の生活もままならない人がいるのか?その富はいったいどこに行っているのか?とても考えさせられました。NHKの番組は見逃してしまったのが、残念です。

2026-03-18

jinjing@: よくこんなに手当てを考えるものです。あきれた。

2026-01-22

まっぷる2828: 人の上に立つ方はやはりすごいなぁと感心させられました。

2026-03-16

ちいちゃ18: 金融の勉強の前段階として、日本の経済のことも勉強しておこうと手にしました。コンパクトに経済史をおさらいできるのがよいと思います。フラットな印象の文章で、読んでいると少し眠くなるのが難点か？

2026-01-08

open☆water: 小泉さんがやったことを竹中さんの視点・観点で紹介しています。グローバル化・ボーダレス化の善し悪しは別にして、それが現在の世界の流れであることは否定できないと思います。その流れの中で、日本を立ち行かせていく環境を構築することが政界・財界に責任を持つ人たちの仕事だと考えています。それに対する一つの回答として、本書は具体的な説明があり、良書と言えると思います。

2026-03-14

ゆん2135: 経済史選考学生用の教科書ですが、著者独自の捉え方であって、理解するためには西洋通史をよほど勉強しているものでないと困難です。海外の一部学者の研究入門にはなると思います。なお、著者は日本語文章の素養に著しく欠けており、非常によみづらいのが難点です。

2025-12-25

やぶとめ: カレンダーがよかったので購入しました。

2026-03-12

あきひめ: 役に立ってます

2026-03-26

レッドブロック: 少し日本の経済の事にも感心を持とうかと思い購入。意外と読みやすかった。

2026-03-19

ミッチーnin: 先日著者の講演会に参加し、そのレクチャーにいたく感動して本書を購入しました。三年で会社を辞めるのは、今の若者が社会人としての自覚が欠如、こらえ性がないのでは…と私も主観的に思っていたものの、実は企業経営者側は「人」を大切にすること、あるいは社員をじっくり育成することを大切にしているだろうか、と著者は日本の企業経営者の人事労務のあり方に疑問を投げかけいます。将来的に少子化に伴う若手の人材不足が懸念される中、どのような方策を施したら優秀な若手人材を流出させずに済むか、実践的具体論が克明に記されています。企業経営の人事労務に携わる方はもちろん、ヤル気に満ち溢れて会社に入社したものの、会社において持てるスキルを発揮できずにルーティンワークの日々に明け暮れている若手社員の方にも、おススメの著といえましょう。

2026-03-24